英国会计事务所争相雇佣脱欧人才

文章来源|ECONOMIA


目前英国在万圣节脱欧的最后期限已经导致今年企业第二次争相招聘擅长脱欧事务的员工。会计、法律和建筑行业首当其冲。


2019年第4季度的劳动力就业前景调查显示,目前的混乱是脱欧原定日3月29日前的情景再现。


ManpowerGroup企业董事总经理詹姆斯·希克(James Hick)表示。“人们在2019年前3个月疯狂储备原材料和货物,为的是抵御脱欧导致的对供应链的冲击。在劳动力市场也是如此,雇主雇佣员工帮助他们在波涛汹涌的水域中航行。这些额外的经济活动甚至在第二季度经济意外收缩之前,这些额外的经济活动甚至帮助提高了英国2019年第一季度的增长数据。”


他补充道,10月31日无协议脱欧的可能性越来越大,为抵御脱欧带给商业的影响,雇主们会再次表现出“储备雇佣综合症”的症状。“2019年的数据变化呈U型,第一季度和最后一季度的数据上升,但第二季度和第三季度的数据都出现了大幅下降。”


因此,就业前景指数已升至5%,为9个月来的最高水平,而金融和商业服务业指数目前为6%,为一年之内的最高水平。


显然,广泛掌握英国脱欧的知识是目前需要具备的技能。特蕾莎·梅(Theresa May)的首席英国脱欧谈判代表奥利·罗宾斯(Olly Robbins)将在年底加入高盛(Goldman Sachs)担任总经理,薪酬比他作为一名高级公务员高出几倍。